大阪で働く内定者のブログ

きいろいくまのせいそくち

モノサシをどこにおくか(所詮学生の優秀は、学生の優秀)

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「あの子って優秀だよね!!」

学生の中で、人事と話をしている時、何度聞いたかわからなくなるほど聞いたこの言葉

 

こう言われるためにいろんなことをしていた時期もあったなと今では思える言葉。

最近この言葉についていろいろ感じることがあった。

 

所詮、学生の中で優秀と言われるのは、所詮学生の中で優秀であってそれ以上ではない。

 

大学生は人生の夏休みだなんて言われているので、働けと言う気はないが、

将来的にバリバリ活躍したいと思っている人の中に、

学生間の評価で満足している人が多くいるのが非常につまらない。

 

どうせ4月になれば、その伸びきった鼻は見事綺麗に折られ、

去年まで話していた優秀さというものは所詮学生間のものだったのだなと思い知る。

 

甲子園を沸かせた球児がプロになったところで通用しないなんてざらにある話だということ。

稀に藤浪やマーくんといった超級選手は存在するがほんと一握り、ひとつまみである。

 

 

ここまでもこれからも、個人の偏見と考え方によるものであるが、

将来バリバリ働きたい人こそ、早く

「あの子って優秀だよね!!」

と学生間で言われ、満足することから抜け出した方がいい。

 

なんなら、できるだけ早く、自分では足元にも及ばない先輩と働き未熟さを体感すべきである。

そして、自分の視点を常に引き上げながら働くことを勧めたい。

 

ここで大事なのは、とりあえず働けと言うことではない。

視点、目線を引き上げて日々行動してみるのがいいのでは?ということである。

 

 

新しい環境に入れば基本的に周りはチヤホヤしてくれるし、

「最近入ったあの子って優秀だよね!!」

って言ってくれる。

だがしかし、これは正確には

「最近入った(子の中で、例年と比較して)あの子って優秀だよね!!」

ということである。

 

つまり、まだ戦力として見られていないのだ。

ここで満足していれば、最初の話となんら変わりはない。

だからこそ、勝手に目線を引き上げ、

 

・自分はこの組織の中で本当に重要な存在か?

・いなくてはならない存在か?

・戦力としてカウントされているか?

 

と考え行動する。

そうすれば見える世界、かかるプレッシャーが変わる。

つまり、

モノサシをどこにおくか

である

学生の中か、内定者としてか、1年目としてか、若手としてか、

トレーナーとしてか、MGRとしてか、果たしてどこに自分はモノサシをおきたい?

 

おいたモノサシの位置で見え方は変わってくる。

今一度どこにモノサシをおくか考えてはどうだろうか。

学生のうちにもう一度チャレンジしてみないか?

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最近チャレンジしていますか?

特に4年生の皆さん

先日某所で友人と

「高校の部活とか、営業の仕事とか、めっちゃきつかったけど、めっちゃ成長できたしよかった。でも、最近あの時みたいに熱くなるようなことないなー」

という話をしていました。

 

客観的に見ても、今でもいろんなことにアクティブにチャレンジしているような子が言うのです。

「失敗しても、全然傷つかないのは今だけだし、チャレンジすべきだし、

したいとは思っているけど、緩やかに成長は感じているから、なかなかチャレンジできない。

それに、1、2年生の時と違って、先輩はいないから、気を遣って誘ってくれる人もいない。

夏以降は海外に遊びに行く予定とか入れているし、正直時間的にも厳しいよね...」

俗に言う、現状維持バイアスです。

 

正直、ついこの間まで、自分も同じように感じていて、

よくないとは思いつつも、抜け出せない状態でした。

そこで、無理やり環境を変え、内定者バイトを始めたのですが、久しぶりに熱くなっています。

自分の能力なんて、先輩に比べれば塵みたいなもので、

ついこの間までは、大きい顔をして、調子に乗り、

「後輩に就活とは」と説いていた自分が恥ずかしいです。

就活をdisっているのではなく、大きい顔してどやっていた自分が恥ずかしいだけです。

 

どう考えても、自分が組織で一番何も知らなくて、何もできないペーペー。

何か成果をあげなくてはとかられる焦燥感。

徐々にできなかったことができるようになる達成感。

ロジカルではなく、熱狂。

「あー、自分が求めていたのはこの感覚」だなと日々しみじみと感じています。

 

日進月歩を感じながら、先輩に可愛がってもらったり、怒られたり、詰められたり

(先輩方が優しく、怒られたり、詰められたりはまだ1度もないです)

 


今更ですが、前提として、チャレンジしないことが悪いとか、
早くから働くことを推奨しているわけではありません。

 

僕が言いたいのは、チャレンジしたいと思っているけれど、ぬるま湯になりつつある、

現状から脱したいのであれば、チャレンジするのもいいのではないかと言うこと。

それは決して、インターンなどの働くということだけでなく、

海外に行く、趣味を極める。なんだっていいと思います。

 

 

そして、やるからには、

本気で

やったほうがいいです。

なーなーになってしまうのなら、やめておくべきです。

 

現状に何かしらのモヤモヤを感じている人、何かもう一度やり切りたい人

学生時代にもう一度熱狂したくないですか?

焦燥感、期待と不安、暗中模索で進む毎日、そんな苦しくも熱い経験したくないですか?

学生でもう一度チャレンジするなら、今しかないと思いますよ。

理系大学生に贈る「時間」という疑問

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理系特に物理学系の大学生と話をしてみたいのですが、いたり個人的な意見を教えて欲しいです。

 

皆さん時間という概念に対してどのように感じていますか?

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まだ就活で消耗してるの? 省エネ就活の勧め

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本日はちょっと過激に書いていきましょう。

誹謗中傷など、コメントなどまとめて引き受けますのでどんどん書いちゃってくださいね。

こんな時期にこんなことをいうのもアレですが

 

まだ就活で消耗してるの?

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就活落ちた死ねという記事について考えてみた。

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今回はガッツリ炎上しましたこちらの記事について個人的見解を書いていこうと思います。

 

その記事はこちら

就活落ちた日本死ね

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百聞は一見にしかず<貧困のループ>

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結構久しぶりの更新になってしまいました。

重めの内容を考えていたら5日くらい経ってしまっていたという現状に驚きを隠せない。

 

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考えるということ。

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初めてちょっとまともなことを書こうかと思う。

 

今日、先生に言われたことが個人的には当たり前ではあるが、先生たちにとっては珍しいらしくそれをネタにしようと思う。

 

考えず、思考停止状態なあなたは今すぐ行動を変えるべきだ。

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